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La Charte de DL Conseil
le coaching professionnel : l’art d’accompagner une personne, une équipe ou une organisation dans l’atteinte de ses objectifs en mettant en œuvre des processus d’accompagnement dans le respect des règles éthiques.
Exercice du métier : Le coach professionnel pratique le métier à partir de sa formation et de son expérience en mettant en œuvre un processus d’accompagnement qui s’appuie sur l’engagement du client, la bienveillance du coach et sur la qualité de leur lien relationnel.
Engagement du coach : Le coach s’assure que son intervention sert les intérêts de son client, vérifie qu’il a compétence pour réaliser cet accompagnement, garantie la confidentialité selon les modalités préalablement précisées avec son client.
Ethique : Le coach professionnel s’engage à recourir régulièrement à un superviseur, à savoir un pair, pour faire le point sur sa pratique et continuer à progresser.
Il s’engage dans une démarche d’amélioration continue en participant à des rencontres entre pairs pour actualiser ses connaissances afin de garantir un haut niveau de qualité à ses clients.
Engagement du Centre vis-à-vis du coaché : Le Centre International du Coach garantit que les coachs adhérents à la présente Charte répondent aux critères définissant le professionnalisme et fixant le cadre éthique de l’exercice de ce métier selon des méthodes développées au sein du Centre et certifiées ISO 9001:2000 et selon les termes du référentiel de compétences portant sur la spécialisation de Coach en entreprise, écrit en partenariat avec la Société Nationale des Ingénieurs Professionnels de France (SNIPF)
